Tarek Kälin
Leiter Personal und Entwicklung
Mitglied der Spitalleitung
Verantwortungsbereiche:
- Strategischer Partner des Führungskaders in allen Personalthemen – von vorausschauender Personalplanung bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- Effiziente Personaladministration und zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Verträge, Anstellungsbedingungen, Weiterbildung oder Unfallmeldungen
- Moderne und zukunftsorientierte Personalpolitik, die sich an den vielfältigen Bedürfnissen unserer Berufsgruppen ausrichtet
- Gezielte Personalentwicklung als Schlüsselfaktor: Förderung von Fach- und Führungskompetenzen durch strukturierte Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Klare Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke: innovative Arbeitsbedingungen, offene Lernkultur und interprofessionelle Entwicklungsangebote
- Ausbildungsstätte mit Vorbildcharakter: professionelle Betreuung von Auszubildenden und Studierenden sowie aktive Nachwuchssicherung im Gesundheitswesen
Kontaktdaten